Aslında övgüye değer bir fazilet olan sadakat, iş yaşamında yumuşak karnımıza dönüşebilir. Yapılan yeni bir araştırma yöneticilerin sadık çalışanlara değer verdiğini ancak ekstra görevler ile onları sömürme eğiliminde olduklarını gösteriyor.
ABD’deki Duke Üniversitesi Fuqua İşletme Okulu’nda doktora sonrası araştırmacı olan başyazar Matthew Stanley, “Şirketler sadık çalışanlar istiyor ve sadık çalışanların şirketlere pek çok fayda sağladığını gösteren tonlarca araştırma var” diyor.
“Ancak öyle görünüyor ki yöneticiler bu sadakati suistimal etmeye meyilli.”
Araştırma geçtiğimiz ay Journal of Experimental Social Psychology dergisinde yayınlandı.